Práce a podnikání

Co udělat před odjezdem, jak má vypadat první dopoledne, jak se probrat poštou, co se schůzkami, jak převzít práci od zastupujícího a proč únava přijde až druhý týden.

Proč patří náročná práce na ráno, jak dělat pauzy, kolik pít, jak upravit domácí kancelář a jaké příznaky přehřátí se nemají přecházet.

Proč se v prázdném týdnu pracuje hůř, co si na tohle období schovat a co ne, jak zvládnout zastupování za kolegy, co s energií v horku a jak připravit návrat ostatních.

Co má obsahovat předávací seznam, proč zástup potřebuje přístupy, co napsat do automatické odpovědi a jak si nastavit první den po návratu.

Kdy o vyšší plat požádat, jaké podklady si připravit, jak zjistit obvyklou úroveň odměny, jak vést rozhovor a co udělat, když nadřízený odmítne.

Co se v prvních týdnech opravdu děje, jak si domluvit první rozhovor, jak reagovat na změny zavedených postupů, co dělat při povýšení kolegy a kdy uvažovat o odchodu.

Kdy zpětnou vazbu dát a kdy počkat, jak mluvit o situaci místo o povaze, proč sendvičová metoda nefunguje, jak reagovat na kritiku a jak si o zpětnou vazbu říct.

Proč nefunguje věta nemám čas, jak místo ní ukázat priority, jak odpovědět na tlak, co dělat při dlouhodobém přetížení a proč patří domluva písemně.

Co má být nahoře, jak popsat praxi přes výsledky místo povinností, co vynechat, jak životopis upravit pro konkrétní inzerát a co dělat s mezerou v kariéře.

Jak napsat předmět, po kterém se zpráva otevře, kam patří žádost, proč jedna zpráva znamená jednu věc, koho dávat do kopie a kdy raději zavolat.

Co si zjistit předem, jak odpovědět na otázku o sobě a o odchodu z minulé práce, na co se ptát vy, jak zvládnout online pohovor, kdy mluvit o penězích a co dělat potom.

Důvěra je základem úspěšného firemního prostředí. Vytváří pevné základy pro efektivní spolupráci, otevřenou komunikaci a dlouhodobou spokojenost zaměstnanců. V moderním pracovním prostředí, kde se týmy často skládají z různých kultur, generací a pracovních stylů, je budování důvěry klíčovým faktorem pro dosažení firemních cílů a udržení konkurenceschopnosti. Tento článek se zaměřuje na základní principy budování důvěry…

Rekvalifikace se nevyplácí podle toho, jak zajímavý je obor, ale podle toho, jestli v něm po kurzu existuje konkrétní místo, na které se dá nastoupit. Kurz sám o sobě práci nepřinese, přinese ji kombinace dovednosti, praxe a někoho, kdo o vás ví. Tenhle text popisuje, jak si ověřit, že změna oboru dává smysl, jak vybrat…

Hledání práce přes inzeráty je nejpomalejší z možných cest a většina lidí jinou nezkusí. Velká část míst se obsadí přes doporučení, přímé oslovení nebo návrat k bývalému zaměstnavateli dřív, než se inzerát vůbec objeví. Tenhle text popisuje čtyři cesty, které fungují, co rozhoduje v životopisu, jak napsat zprávu, na kterou někdo odpoví, a jak si…

Pohovor v angličtině se nevyhrává úrovní jazyka, ale připraveností na hrstku otázek, které padnou skoro vždy. Většina kandidátů umí anglicky lépe, než jak působí, protože je zaskočí forma, ne obsah. Tenhle text popisuje, co si připravit, jak odpovídat na otázky o sobě a o slabinách, jak zvládnout hovor po telefonu i po videu a co…

Nový typ koronaviru vnesl do světa byznysu mnoho změn. Kupříkladu se zásadním způsobem urychlila digitalizace. Firmy, které dlouhá léta podnikala jenom ryze off-line čili které spoléhaly na své kamenné prodejny se rázem musely rozhodnout, jestli zachrání svůj byznys a přejdou do světa on-line nebo jestli vydrží a přežijí několik týdnů jen s výdejovým okýnkem. Mnohé…

Jeff Bezos dnes sídlí na samotném vrcholku žebříčku nejbohatších lidí světa. Za jeho jměním stojí firma Amazon, která se dlouhodobě těší skvělým číslům. Jelikož je Jeff Bezos bezesporu velmi chytrý a inteligentní podnikatel, sepsal seznam věcí, které, pokud je tedy děláte, o vás vypovídají to samé čili pokud vykonáváte několik věcí, pak jste podle něj…

Najít si dnes brigádu, to je poměrně snadné. Zatímco někteří si vydělávají jenom prostřednictvím brigád, jiní si brigádu hledají ještě ke svému stávajícímu zaměstnání, a to proto, že si chtějí vydělávat zkrátka více a brigádníci mají mnohdy daleko větší peníze než ti, kteří jsou zaměstnaní ve firmě na hlavní pracovní poměr. V případě, že se…

Snižování nákladů, které se dělá plošně, obvykle poškodí to, na čem podnikání stojí, a uspoří nejmíň. Účinné je najít dvě nebo tři největší položky a rozhodnout u nich, co je nutné, co je zvyk a co se dá koupit jinak. Tenhle text popisuje, jak si udělat přehled o výdajích, kde bývají největší rezervy u malých…

Sebevědomé vystupování není povahový rys, ale několik konkrétních věcí, které se dají natrénovat: tempo řeči, práce s pauzou, postoj a to, jak větu ukončíte. Většina lidí působí nejistě kvůli formě, ne kvůli obsahu, a právě forma se mění nejrychleji. Tenhle text popisuje, co se dá zlepšit za jedno odpoledne, co potřebuje týdny a co dělat…

Podnikání není pro každého, ale mezi námi se stále nachází ti, kteří by podnikat klidně mohli, bohužel nemají nápad. Dnes však stav bez nápadu není překážkou, jelikož existuje takzvané franšízové podnikání. Franšízové podnikání neboli franchising je dnes obrovská podnikatelská příležitost, kterou může využít opravdu každý, kdo si myslí, že by byl dobrým lídrem. Nepotřebujete k…